Términos
Condiciones de trabajo
Términos breves para el trabajo entre Kedgework y un cliente empresa. Se aplican a cada trabajo salvo que el alcance por escrito de ese trabajo diga otra cosa.
1. A quién se aplican estos términos
Trabajamos con empresas y profesionales que actúan en el ámbito de su actividad, no con consumidores. Al pagar un trabajo, aceptas estos términos en nombre de tu empresa.
2. Primero, el plan de una página
Antes de que pagues, te enviamos un plan de una página para el trabajo: qué crearíamos, qué recibirías y qué necesitamos de ti. Solo pagas si aceptas el plan. Si no lo aceptas, no nos debes nada.
3. El alcance de cada trabajo queda por escrito
El alcance de cada trabajo es lo que dice el plan aceptado o un alcance por escrito para ese trabajo: qué se entrega, el precio, las condiciones de pago y los plazos. Lo que no esté escrito ahí queda fuera del trabajo. Cualquier cambio en el alcance debe acordarse por escrito entre ambas partes antes de empezar a trabajar en él, y puede cambiar el precio y los plazos.
4. Lo que necesitamos de ti
Necesitamos los accesos, el material y las respuestas que indica el plan, a tiempo para hacer el trabajo. Si llegan tarde o incompletos, los plazos se mueven en la misma medida. Confirmas que tienes derecho a darnos todo lo que nos facilitas.
5. Quién es dueño de qué
Una vez pagado el trabajo en su totalidad, lo que entregamos para ese trabajo es tuyo y puedes usarlo, modificarlo y compartirlo como quieras. Hasta que el pago esté completo, conservamos los derechos y no puedes usar el material entregado en producción. Conservamos nuestros conocimientos generales, herramientas y métodos, y el software de terceros sigue sujeto a su propia licencia.
6. Cómo se hace el trabajo
Usamos agentes de IA para hacer el trabajo y una persona lo revisa antes de la entrega. Si un entregable incluye personas, voces o escenas generadas con apariencia realista, tú decides cómo indicarlo al publicarlo. Te diremos qué partes se han generado para que puedas etiquetarlas como exija la ley.
7. Confidencialidad
Cada parte mantiene confidencial la información no pública de la otra, la usa solo para el trabajo y no la comparte salvo con las personas y los encargados que la necesiten para el trabajo y estén obligados a mantenerla confidencial, o cuando lo exija la ley. Esta obligación sigue vigente después de que termine el trabajo. No cubre la información que sea pública sin culpa de quien la recibe, ni la que quien la recibe ya tenía o haya obtenido lícitamente por otra vía.
8. Datos personales
Si tratamos datos personales por cuenta tuya como parte de un trabajo, lo hacemos solo siguiendo tus instrucciones y en virtud de un contrato de encargo del tratamiento que firmamos contigo antes de empezar. Cómo tratamos los datos que nos envías a través de esta web se explica en nuestra página de Privacidad.
9. Límite de responsabilidad
Respondemos del trabajo que entregamos. Nuestra responsabilidad total por un trabajo, sea cual sea la causa, se limita al importe que pagaste por ese trabajo, y no respondemos de daños indirectos como el lucro cesante o la pérdida de negocio. Este límite no se aplica a lo que la ley no permite limitar, incluidos el dolo y la culpa grave.
10. Fin de un trabajo
Cualquiera de las partes puede dar por terminado un trabajo por escrito si la otra incumple una obligación y no lo subsana en un plazo razonable después de que se le comunique. Pagas el trabajo hecho hasta ese momento.
11. Ley y tribunales
Estos términos se rigen por la ley portuguesa. Cualquier litigio se somete a los tribunales de Portugal, en el fuero fijado en el alcance por escrito del trabajo o, si no dice nada, a los tribunales de la comarca judicial de Coimbra. Esto no impide que cualquiera de las partes intente antes resolver el litigio de forma amistosa.
12. Cambios en estos términos
Podemos actualizar estos términos. La versión aplicable a un trabajo es la publicada el día en que aceptaste su plan.
Preguntas
Escribe a hello@kedgework.com. La identificación del prestador está en la página de Aviso legal.